MBA职场：12个能让你看上去更加自信的秘诀
2016-08-04 16:18 | 太奇MBA网
管理类硕士官方备考群，考生互动，择校评估，真题讨论 点击加入备考群>>1. 应对机制
如果你找到一位自信的朋友，向他问了一堆“如果……怎么办”的问题，或说了千万个某件事情可能变得很糟糕的理由，很有可能你的焦虑心理会得到缓解。这是因为自信的人一般不会担心太多。他们明白，即使出了问题，自己可以很好地处理。
2. 保持乐观
真正自信的人总是期待着好事情的发生，而且他们之前做出过许多正确的决定，这意味着他们能将积极心态和现实思考很好地结合起来。
3. 脱颖而出
自信的人不会觉得一定要做一些不情愿的事情，以获得别人的认可。这就是自信的魅力，它让他人产生想要追随你的欲望。
4. 情绪控制
研究表明，90%的表现最优者拥有较高的情商。其中一部分的表现是体谅别人——这也是真正自信的关键因素。
5. 寻求机遇
无论是构建一段良好的关系，寻求晋升，还是放手一搏，自信的人总是对未来充满憧憬，并规划好自己的道路，以实现自己的目标。
6. 充满热情
自信的人明白，只要自己拥有足够的资源和动力，就没有什么不可能实现的目标。这种乐观的性格经常会使周围的人相形见绌。
7. 聪明地处理争执
当涉及到对与错的问题时，自信的人通常会采取一种立场，他们知道哪些是值得为之奋斗的。但如果事实证明他们是错误的，他们也会有风度地承认错误，因为他们会考虑他人的观点，而不是盲目自大。
8. 勇往直前
自信的人愿意尝试任何事情，这意味着失败对于他们并不陌生。坦白承认自己的错误不但会展现出你的责任心，还能获得同行的尊重。
9. 倾听
自信的人听的比说的多，他们天生拥有好奇心，能对他人展现出真诚的兴趣。相反，那些总是掌控谈话内容，或一直吹嘘自己的人，其实是在掩饰自己的不安全感。
10. 承认弱点
自信的人不会担心如果自己向他人寻求帮助，他人会怎么想。他们更关注自我提高，获得有价值的技能，在工作中好好表现。
11. 提供帮助
自信的人认为在大多数情况下，他们都能为别人提供帮助。如果有人向你求助，不要吝啬提供帮助，避免自信变成盲目自大。
12. 自我肯定
面对逆境时，自信的人会通过自我肯定提高自己的士气——这种方法是正确的。一项研究发现，自我肯定能提高解决问题的几率，避免压力对身心产生破坏性影响。
相关链接：
