MBA职场：真正的女性精英是怎样炼成的

2016-08-22 17:48 | 太奇MBA网

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　　混迹职场多年又没有太大作为的人其实非常渴望被老板和上司认可，但很多时候却事与愿违。

　　这个职场需要的既不是“加班狗”，也不是面对压力想尽办法逃避的人，更不是负能量满满、不思进取的人。

　　因为想要在职场中获得别人的认可，必须体现出自己的价值，而价值最主要体现在工作状态及专业能力上。

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　　真正的精英

　　从不瞎忙

　　在公司里，你总是最忙的那个，回不完的邮件开不完的会，老板都走了你还在加班。靠咖啡强撑到半夜，连你都忍不住被自己的努力感动了。

　　但几年下来，升职加薪的却往往是加班很少的那位。为什么?

　　在一汽-大众奥迪就有这样一个人——李秀梅。她负责奥迪经销商的规划，本应忙得四脚朝天，她却还能准时下班陪孩子。

　　一汽-大众奥迪销售事业部 网络发展部

　　网络规划组组长 李秀梅

　　问起原因，她的回答是——提早规划、做足准备。

　　“我们部门每年要规划347个城市的网点、选址、规模……一旦开始执行，十个脑子都不够用。所以，最重要的是提前规划好流程、分工，列出需要处理的种种问题，做好充分的准备。后期按照规划，根据情况调整，执行起来高效且不容易出错。”

　　当然，毕业于北京外国语大学的李秀梅喜欢不断挑战自我、提升自我，本就十分出色，而且公司还给她提供了极好的发展平台。

　　但她在学习和工作中养成的积极乐观的性格和良好的工作习惯，才是她能够从容面对工作和家庭双重压力的根本原因。

　　精英未必比你聪明，但他们都擅长提前规划，在被任务淹没之前，他们早就准备好应对措施。

　　这就是为什么他们任务比你重，做起来却比你还轻松的根源所在。

　　而你所谓的“为工作所流的汗和泪”，不过是没动脑子所进的水。

　　2

　　面对困境

　　精英选择迎难而上

　　身边有很多人，他们明明有不错的能力，却总喜欢给自己设限。

　　领导给个大任务，觉得自己没什么经验，害怕弄砸，拒了难得机会;

　　公司报告，做了充足准备，担心口才不够好，愣是呆坐两小时没发言;

　　……

　　眼见身边的聪明人抓住一个个机会，事业不断攀升，当年同一起点、现在已经甩你几条街。

　　你以为他们能赢，是因为十项全能、样样比你厉害吗?NO!

　　一汽-大众奥迪销售事业部 综合销售部

　　区域业务管理员 石琳

　　石琳年纪轻轻，见生人会害羞的性格，做起事来却是信心满满、冲劲十足。

　　这两年市场形势不好，她的销售计划执行遇到困难。一般人会想“责任不在我”，能推就推;但她偏要去啃这块硬骨头。

　　使出浑身解数，调动大数据和系统去配合经销商;在领导的带领下和同事们一起逐个地区走访，工作量之大，无论在体力上还是精神上都是不小的挑战。

　　最后的结果，在整个行业一片低迷的情况下，石琳和她的团队却成功帮助奥迪逆转了业绩低迷的情况。

　　当初她接手这个问题时，也没有任何经验，那又如何?重要的是，她没有给自己任何理由退缩：

　　“对我来说，困难意味着机会。缺乏经验没关系，没有谁是生下来就会的。抓住机会，边做边学，一定会有突破，一定比待在原地有收获。”

　　“能进入奥迪的，都是很优秀的人，而且奥迪为你提供了这么好的平台、这么好的发展机会，整个公司、整个部门都在前进，只有你抱着一堆借口往后缩，最后被淘汰就怪不了谁。”

　　3

　　永不知足

　　是精英不断进取的动力

　　老一辈的人总说，“知足常乐”、“平平淡淡才是真”。但这个时代，越是成功的人，反倒越不满足于现状。

　　一汽-大众奥迪销售事业部 战略与运营管理部

　　战略研究专员 栾天

　　85年出生的栾天，已经进入了战略部门，这个部门就是整个品牌发展的“大脑”。

　　她一路从名校学霸走到今天，跟一般人最大的不同就是特别“不知足”——连老师、领导都说这样的成绩已经很不错了，她也是腼腆一笑，转头又开始继续钻研。

　　前阵子她们公司在推“未来”的品牌概念，她遍访高层、作家、消费者做调研，还推动了员工跟产品互动的项目，无孔不入，搜集最新、最全的资料来分析研究，力图对整个社会、行业都有所突破。

　　我笑说她已经把“未来”牢牢抓在手上。

　　更妙的是，这些“不知足”的精英们都物以类聚。像栾天，她整个团队、乃至整个公司从上到下都是这种作风。

　　“外部环境变化特别大，作为内部也应该不断地去改变。所以我们心里有不断去改变，不断去发展的冲动和渴望，我们所有的员工都是卯着劲的想往前跑，跑赢同行和趋势，把公司发展得更好”。

　　她家里还设了个会议室，下班后经常跟丈夫在里面讨论业务，两个行业精英在一起，进行思想火花的碰撞，一心想着把工作做得更好，跟一般的小夫妇很不一样。

　　你说知足才会快乐?但看到栾天，那种不知足，是对于更好的未来、更好的自己的渴望，那种渴望会促使你不断进取、不断突破，去克服遇到的困难，最后才能获得成功，而这也恰恰是所有奥迪人所具备的“进取”精神。

　　真正的职场精英就像李秀梅、石琳、栾天那样，保持一颗永远热忱进取的心，不断创新、追求更完美的自己，而也只有这样，才能在职场中获得认可，走向成功之路。

　　他们还很年轻，但他们肩上的责任却不轻，因为他们所背负的是豪华车领导者品牌。

　　奥迪之所以能够一直保持领先，是因为在这里汇聚了许许多多的李秀梅、栾天和石琳。