2017MBA综合写作素材:为了人才买公司
2016-01-13 15:53 | 太奇MBA网
管理类硕士官方备考群,考生互动,择校评估,真题讨论 点击加入备考群>>福特公司是世界著名的汽车公司,它发展迅速,享誉全球,与公司总裁福特器重人才、求贤若渴的做法是分不开的。
有一次,福特公司车间一台很重要的马达运转不正常,公司的几个技术员查来查去,怎么也找不到故障。电机修不好,直接影响了很多工作,于是只好请另一家小公司一个名叫斯坦曼的人来修。这个人绕着马达看了一会儿,又仔细听了听马达运转的声音,然后关掉电源,指着电机的某处说:“这边的线圈多了16圈。”果然,等把16圈线去掉后,电机马上运转正常。电机连拆都没拆就准确地指出线圈多了16圈,可见斯坦曼技术之高超。福特见此,便邀请斯坦曼到自己的公司来,并以高薪许诺。但斯坦曼不为所动,说自己现在所在的公司对他很好,他不能来。福特马上说:“那么看来我只有把你那家公司买过来,你就可以到这边来上班了。”最后福特不惜重金买下了那家小公司,不得已斯坦曼也只好跟着过来了,福特终于得到了这个优秀的人才。
福特为了得到一个人才,竟不惜重金买下一个公司!他求才若渴的举动其实并不难理解。因为市场的竞争归根到底就是人才的竞争——产品需要人去开发,设备需要人去操作,市场需要人去开拓。人力资源是企业最重要的资源,人才意味着高效率、高效益,意味着企业的兴旺发达。没有人才,即使硬件再好、设备再先进,企业也难以发展。
简单道理:把握、利用好人才